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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障等八部門關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則〉的通知》精神,為進(jìn)一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作,按照“公開、公平、公正”的原則,采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2025年第一批就業(yè)幫扶專崗人員,現(xiàn)將具體有關(guān)事項公告如下:
一、崗位數(shù)量
本次計劃招聘30名就業(yè)幫扶專崗河道保潔員。
二、崗位簡介
(一)崗位類別:普通崗位。
(二)崗位名稱:就業(yè)幫扶專崗
(三)工種及職責(zé):
河道保潔員:負(fù)責(zé)河道的日常管理和養(yǎng)護,及時打撈和清理河道內(nèi)及河道兩岸漂浮物、垃圾和水生植物;發(fā)現(xiàn)未成年人私自下河戲水的,及時制止并勸離;向村民宣傳有關(guān)河道管理的規(guī)章制度,制止單位和個人向河道內(nèi)和河岸邊坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放污水及各類有毒有害物質(zhì);制止在河道管理范圍內(nèi)亂建、亂占、亂采和亂堆等行為,并第一時間向上級相關(guān)管理部門匯報;接受上級部門的檢查監(jiān)督,定期向村級、鎮(zhèn)級匯報河道管理情況,并提出建議。
(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。
(五)補貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月400元,并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。
(六)人員管理。按照“誰用人,誰管理,誰負(fù)責(zé)”的管理原則,用人單位履行管理主體責(zé)任,與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務(wù)協(xié)議,建立人員基礎(chǔ)檔案,報鎮(zhèn)人民政府備案并上報縣水務(wù)局,做好日常監(jiān)督管理以及補貼申報工作。
三、安置對象
(一)安置條件
轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿,通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口,主要包括以下類別:1.脫貧勞動力;2.易地搬遷勞動力3.農(nóng)村低收入勞動力;4.零就業(yè)家庭勞動力;5.持《殘疾證》的勞動力;6.鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);7.其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。
(二)有以下情況之一的人員不得安置
1.有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;2.不符合安置對象條件的;3.身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無法正常履職的;4.已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);5.與其他單位簽訂勞動合同的;6.跨縣務(wù)工的;7.已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;8.擔(dān)任其他公益性崗位,享受其他公益性崗位補貼的;9.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。2025年3月19日至 3月26日(7天)發(fā)布招聘公告。
(二)報名應(yīng)聘。2025年3月19日至3月26日期間,符合安置對象到所在村(社區(qū))村(居)民委員會報名申請。
(三)審核。各村(社區(qū))村(居)民委員會對申請對象進(jìn)行條件審核,審核通過,召開村委會或村民代表會議進(jìn)行評議后,將通過評議人員的申請匯總表報鎮(zhèn)人民政府審核,鎮(zhèn)人民政府審核通過后報縣水務(wù)局批復(fù)。
(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天,接受社會各方監(jiān)督。
(五)辦理聘用手續(xù)。各村(社區(qū))村(居)民委員會按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務(wù)協(xié)議,組織人員開展崗前培訓(xùn)后上崗。
荔波縣甲良鎮(zhèn)人民政府
2025年3月19日
(信息來源:https://www.libo.gov.cn/xzjd/jlz/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202503/t20250319_87202232.html)
荔波縣甲良鎮(zhèn)人民政府公開招聘2025年就業(yè)幫扶專崗河道保潔員公告(30人,3月19-26日報名)
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