一、公司簡(jiǎn)介
都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司成立于2018年9月19日，為都勻市一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，隸屬都勻市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局絕對(duì)控股公司，主要業(yè)務(wù)為：茶園規(guī)劃及管護(hù)、茶葉種植、茶葉加工、茶葉技術(shù)咨詢、茶葉技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
二、基本原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法，擇優(yōu)錄取。
三、招聘目的
為公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目管理部補(bǔ)充具有經(jīng)驗(yàn)、活力與創(chuàng)意的渠道經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理，滿足當(dāng)下多樣化的市場(chǎng)推廣與項(xiàng)目推進(jìn)需求，助力部門(mén)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
四、招聘崗位及人數(shù)
(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：渠道經(jīng)理10名(按進(jìn)出原則執(zhí)行，離職一個(gè)招聘一個(gè)，最多不超過(guò)10名)。
(二)項(xiàng)目管理部：項(xiàng)目經(jīng)理2名(按進(jìn)出原則執(zhí)行，離職一個(gè)招聘一個(gè)，最多不超過(guò)2名)。
五、崗位職責(zé)
（一）渠道經(jīng)理
1.大專及以上學(xué)歷，精通商務(wù)禮儀，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。
2.有團(tuán)體客戶資源或消費(fèi)幫扶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和客戶服務(wù)意識(shí);具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)渠道客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成公司下達(dá)的目標(biāo);深入了解客戶需求，制定個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案，并跟進(jìn)方案執(zhí)行，確保客戶滿意度;
5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時(shí)解決客戶問(wèn)題;收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定銷(xiāo)售策略提供參考依據(jù);
6.工作積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）項(xiàng)目經(jīng)理
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、土木工程類(lèi)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有二級(jí)建造師職稱與初級(jí)工程建筑類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先。
3.有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能熟練使用辦公軟件，能夠運(yùn)用 Word 高效撰寫(xiě)項(xiàng)目文檔，格式規(guī)范、條理清晰;精通 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，如利用函數(shù)進(jìn)行項(xiàng)目成本核算、資源分配統(tǒng)計(jì)等;擅長(zhǎng)使PowerPoint 制作專業(yè)的項(xiàng)目匯報(bào)演示文稿，邏輯連貫、視覺(jué)效果佳。
5.具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃能力，能夠根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和需求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目范圍、進(jìn)度安排、資源分配等。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
6.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、支持，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
7.對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和好奇心，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的項(xiàng)目需求。
8.能夠承受較大的工作壓力，在項(xiàng)目緊張期和面臨挑戰(zhàn)時(shí)保持良好的工作狀態(tài)，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
六、招聘要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，四十五歲以下;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具備招聘職位要求的知識(shí)技能;
5. 具有正確的業(yè)績(jī)觀，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績(jī)突出;
6.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(二)具有以下情形之一的，不得參加招聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;
2.有過(guò)犯罪記錄并受到過(guò)刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開(kāi)除公職的;
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
4.因個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的，在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
5.應(yīng)聘的崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
七、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、聘用等階段。
1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間擬為2025年3月1日至2025年12月31日截止。發(fā)送報(bào)名材料至電子郵箱：116993064@qq.com(郵件標(biāo)題格式：姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘職位)
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)《工作人員招聘報(bào)名表》(附件1)，報(bào)名表請(qǐng)用A4紙打印后，在“應(yīng)聘者簽名”處手寫(xiě)簽名后形成掃描件及PDF版。
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)的電子掃描件。
(3)以上資料需整理匯總統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱。(注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格)。
2.簡(jiǎn)歷篩選：由都勻市勵(lì)志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))公司相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)招聘要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，重點(diǎn)關(guān)注候選人的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面，挑選出符合基本條件的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試：由都勻市勵(lì)志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行深入面試，重點(diǎn)考察候選人的專業(yè)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，同時(shí)可以通過(guò)案例分析、情景模擬等方式，考察候選人的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。
4.體檢：體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
5.錄用：確定最終錄用人員，發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)。
八、招聘渠道
1.線上招聘平臺(tái)：在招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷。
2.社交媒體：利用微信公眾號(hào)、抖音等社交媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍，吸引更多潛在候選人關(guān)注。
九、薪資待遇
1.薪資待遇:
(1)渠道經(jīng)理：底薪(參照都勻市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元執(zhí)行+提成，上不封頂;
(2)項(xiàng)目經(jīng)理：底薪3800元。
注：根據(jù)工作表現(xiàn)，連續(xù)3個(gè)月(視業(yè)績(jī)情況而定)優(yōu)秀者工資可以適當(dāng)上調(diào)提檔。
2.完善的福利體系:繳納五險(xiǎn)
十、其他注意事項(xiàng)
1.用工形式:與都勻市勵(lì)志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))公司工作;
2.考核形式：考核期限為2個(gè)月，根據(jù)所在崗位工作職責(zé)及月度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行考核，如考核期未合格，將自動(dòng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系;
3.崗位晉升:工作崗位晉升任用不受用工性質(zhì)影響，以能力優(yōu)先和業(yè)績(jī)優(yōu)先為導(dǎo)向，在參加年度公開(kāi)招聘中可考慮優(yōu)先錄取。
十一、崗位咨詢信息
聯(lián)系人：(市場(chǎng)部)孟女士 13508542623
(項(xiàng)目部)江先生 18485438085
附件：
1.招聘職位表（點(diǎn)擊下載）
2.報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
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