貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經貴州省人民政府批準組建的國有企業(yè)。經過三輪增資擴股，注冊資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦(國資委劃入)占股45.106%，中?；瘜W占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術、市場、品牌等優(yōu)勢，高標準開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設中國新型磷化工基地。按照省委省政府的相關要求，公司先進行礦山開采、選礦，磷精礦為終端產品，后期通過政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時推進磷精細化工及新能源產業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規(guī)模，實現(xiàn)磷精礦產品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施，將全面拉開畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質量開發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實、做強主業(yè)實體，提高經濟質量效益和核心競爭力，在“十四五”時期大力推進新型工業(yè)化進程及工業(yè)倍增行動計劃貢獻國有企業(yè)應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業(yè)機會，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經濟增長極。

　　根據公司業(yè)務發(fā)展及人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.黨管干部、黨管人才原則;

　　2.按需設崗、按崗招聘原則;

　　3.公開公平、競爭擇優(yōu)原則;

　　4.注重實績、促進發(fā)展原則。

　　二、招聘要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.遵紀守法、具備良好的政治素質和道德品行;

　　3.符合崗位專業(yè)、學歷及相關條件要求;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應礦山企業(yè)井下工作，體檢結果符合應聘崗位相關要求。

　　(二)有以下情況的人員不予招聘錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內的(至報名截止日);

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　三、招聘人數及具體條件

　　四、招聘方式及流程

　　本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息在貴州好工作官網、貴州163、地礦股份微信公眾號等網絡平臺發(fā)布。

　　(二)網上報名

　　應聘者于公告發(fā)布之日起至2025年3月19日下午5:30，填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》同時一并將個人畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。如：XXX+應聘XXX崗位，發(fā)送至郵箱(admin@guizhoujinlin.cn)，逾期不再接收簡歷。未按照要求提交應聘資料者，公司不予接收。

　　(三)資格初審

　　根據招聘資格條件，結合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例至少達到3：1，方能開展后續(xù)工作;同時建議根據符合招聘資格條件，擇優(yōu)確定進入筆試人員。若未達到3：1，則中止相關崗位公開招聘工作，采用其他方式補充人員。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消應聘資格。

　　(四)筆試(占比30%)

　　1.筆試為閉卷考試，總分值100分，60分及格;

　　2.進入筆試環(huán)節(jié)人員，根據資格初審情況，結合應聘者學歷、學位、專業(yè)技能、工作經歷與崗位匹配度等因素，按照報名人數與招聘人數比例最少3:1的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，筆試結束后，由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示成績及排名。

　　(五)面試(占比70%)

　　按照筆試成績由高到低排序，筆試成績合格者按照最少3:1的比例，確定進入面試人員，若未達到3：1，則中止相關崗位公開招聘工作。面試為半結構化面試，考核試題包含專業(yè)知識(結構化試題50%)和考官的隨機提問(非結構化試題50%)，通過面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應變能力等綜合素質，同一崗位面試結束后，面試當天當場公布成績，面試環(huán)節(jié)無故缺考者，面試成績按照零分計算。

　　(六)成績公示

　　筆試、面試結束后，按照筆試30%，面試70%比例計算綜合成績，并由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示綜合成績及排名，筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入”保留兩位小數，筆試、面試具體時間另行通知。

　　(七)確定考察人選

　　根據筆試、面試綜合成績由高到低進行排序，按招聘崗位1：1的比例提出考察人選，綜合成績相同，則一并列入考核人選范圍，根據考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人選，綜合成績60分以下者不予考慮錄用。

　　(八)考察(資格復審和體檢)

　　1.資格復審

　　資格復審采取背景調查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　2.體檢

　　通過資格復審人員進入體檢環(huán)節(jié)，需提供本人近三個月內縣級及以上正規(guī)醫(yī)院健康體檢報告，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在原工作單位從事崗位或應聘崗位存在職業(yè)病危害因素的，還需同步提供原單位離職體檢報告或職業(yè)健康體檢報告，體檢費用由應聘者自行承擔。

　　如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求或自愿放棄考察資格，公司根據實際情況決定是否遞補。

　　(九)結果公示

　　根據資格復審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在地礦股份微信公眾號等網絡平臺進行為期5個工作日公示。

　　(十)正式聘用

　　經公司相關會議審定后，并將全過程材料報送集團審核通過，由綜合辦公室通知聘用人員辦理正式入職手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　(一)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。

　　(二)本次招聘公司紀委全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

　　(三)本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后試用期內如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格或解聘，且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。

　　(四)本次招聘筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)具體安排，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。應聘者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責，未進入筆試、面試、考察的人員將不再另行通知。

　　六、本次招聘工作由綜合辦公室具體負責組織實施。

　　附件：貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表（點擊下載）

　　貴州錦麟化工有限責任公司2025年第一次公開招聘公告（副部長、副廠長，3月13-19日報名）

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